國立台北科技大學工業設計系系主任、創新設計研究所所長遴選作業要點

中華民國九十五年三月三十一日 系所務會議通過
中華民國九十八年六月二十三日 系所務會議通過
中華民國九十八年九月十一日 系所務會議通過


一、國立台北科技大學（以下簡稱本校）工業設計系、創新設計研究所（以下簡稱本系所）依據本校系主任、所長遴選準則，訂定本作業要點。

二、本系所系主任、所長之遴選，應於系主任、所長任期屆滿二個月前或系主任、所長出缺時一個月內，依本作業要點辦理遴選。

三、本系所系主任、所長由遴選委員會遴選。遴選委員會第一次會議由系主任、所長擔任召集人。

四、遴選委員會由本系所全體專任教師組成，遴選委員會議須於應出席人員達三分之二（含）以上委員出席始得開議，委員應親自出席不得由他人代理。遴選委員會於系主任、所長就任後自動解散。

五、遴選委員會之職掌如下：

　（一）共議系所三年之願景與規劃，以尋求適任者參與遴選。

　（二）訂定遴選程序及申請表格。

　（三）出席說明會聆聽系主任、所長候選人之理念與行使同意權。

　（四）審查被推薦之系主任、所長人選，並遴薦二人至三人，陳請校長擇聘之。如擬聘之人選為校外學者，須依本校教師聘任規定辦理；如需借調者，依教育部訂頒之教師借調處理原則規定辦理。

六、遴選採公開徵求方式辦理，其方式如下：

　（一）刊登於本校網頁。

　（二）函送相關大學校院。

　（三）遴選委員會主動尋訪推薦。

七、系主任、所長候選人資格如下：

　（一）教育部審定之副教授級以上者。

　（二）專長與本系所領域相符者。

　（三）具有高度教育熱忱及奉獻決心者。

　（四）系主任、所長候選人若為校外之學者，必須先經過系（所）、院教評會議通過後，始得成為系主任、所長候選人。

八、遴選委員會分下列兩個階段辦理遴選：

第一階段：由遴選委員會就推薦人選中依第七條之條件遴選。同時秘密徵詢被推薦人之參選意願，原則決定至多五人參與第二階段之遴選。

第二階段：由遴選委員會舉辦說明會，邀請系主任、所長候選人出席說明其推動系、所務之願景與規劃。再由本系所專任教師針對每一位候選人行使同意權。該同意權應經本系所專任教師三分之二（含）以上人數出席，及出席人數之二分之一（含）以上通過。

由遴選委員會將第二階段通過之候選人，遴薦二至三人陳請校長擇聘之。

前項被推薦之系主任、所長人選經第2次遴選程序，仍未達法定人數時，校長得就遴選委員會推薦之人選或具系主任、所長資格之教師中擇聘之。

九、為維護學術尊嚴及遴選之公正性，候選人不得從事競選活動。

十、遴選委員會應本超然客觀之立場，對所有遴選資料保密。委員如遇不當之請託情事，應立即向遴選委員會提出。

十一、本系主任、所長之任期以三年為原則，屆滿依本作業要點重新遴選，連選得連任一次。

十二、本作業要點經系、所務會議通過，並報請校長核備後實施，修正時亦同。